近日，，，，，，，尊龙凯时集团下属二级公司第二批工作人员转岗竞聘工作圆满完成。。。。。。
“工转员”工作是集团深化企业人事制度改革的重要举措，，，，，，，也是我市市属国企范围内首家尝试人力改革创新的企业。。。。。。打通了集团“工”转“员”渠道，，，，，，，逐步取消了“员”与“工”的区分，，，，，，，消除壁垒，，，，，，，达到在编在岗职工同工同酬的效果，，，，，，，进一步提高集团系统职工工作积极性、主动性、创造性，，，，，，，实现集团人事管理的科学化和规范化。。。。。。
在去年完成首批“工转员”工作之后，，，，，，，集团今年继续启动第二批“工转员”工作内容，，，，，，，从5月份启动竞聘转岗工作以来，，，，，，，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，，，，，，，经报名、资格审查、综合素质评分、笔试、面试、考察、公示等程序，，，，，，，圆满完成了四名员工的“工转员”工作。。。。。。
