2016年12月4日，，，，，，，，尊龙凯时下属二级公司转岗竞聘面试在经投公司大会议室举行。。。。。。。。经报名、资格审查、综合素质评分、笔试等环节，，，，，，，，共12人入围面试。。。。。。。。面试考官由区人力资源局和尊龙凯时集团相关负责人组成。。。。。。。。
此次面试由集团党委书记、董事长兼总经理胡时进担任主考官。。。。。。。。在面试之前，，，，，，，，董事长胡时进强调，，，，，，，，此次面试要求各位考官根据面试者的综合表现对其作出客观、公正、独立的评价，，，，，，，，要求集团系统各监察干部全程参与监督。。。。。。。。
整个面试工作顺利圆满完成，，，，，，，，此次转岗竞聘是集团深化企业人事制度改革，，，，，，，，根据市、区等文件精神首次尝试进行的改革创新，，，，，，，，脚步走在市属国有企业前列，，，，，，，，打通了集团 “工”转“员”渠道，，，，，，，，并将逐步取消 “员”与“工”区分，，，，，，，，消除壁垒，，，，，，，，实现集团在编在岗职工同工同酬，，，，，，，，进一步提高集团系统职工工作积极性、主动性、创造性，，，，，，，，实现集团人事管理的科学化和规范化。。。。。。。。
